RESSOURCES HUMAINES

• Accompagner le candidat dans la description, l’analyse et la formalisation de son expérience
• Préparer l’entretien de validation
• Obtenir la certification totale ou partielle

• Concevoir un programme pédagogique en interne
• Choisir les méthodes et outils pédagogiques
• Elaborer des scenarii pédagogiques d’animation
• Animer une formation
• Obtenir la certification CCE - Certificat De Compétences De Entreprise

Permettre au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
• Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
• Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
• Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
• Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
• Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
• Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales

• Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
• Maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu’au « net à payer »

• Comprendre l’AFEST dans son environnement et son cadre juridique
• Repérer et analyser des situations de travail adaptées
• Mettre en œuvre et piloter un parcours alternant mises en situation de travail et analyses réflexives
• Évaluer le parcours et l’acquisition des compétences

• Préparer et réaliser efficacement son recrutement.
• S'approprier les techniques d'entretien de recrutement.
• Intégrer les futurs collaborateurs

• Maitriser l'entretien annuel et l'entretien professionnel
• Les utiliser comme outil de progression et de motivation
• Répondre aux obligations sociales de l'entreprise

• Maîtriser, contrôler le calcul des charges sociales
• Prévenir les risques de contentieux
• Optimiser les charges sociales

• Maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel au quotidien
• Identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH
• Professionnaliser les méthodes de travail

• Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.
• Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines
• Mieux appréhender les droits et les devoirs des salariés et les obligations des employeurs

Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale

Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale