Contribution au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
En organisant son processus sur les plans logistique et administratif dans le respect des procédures internes et des directives de son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs, en mettant en œuvre les actions permettant la recherche, la sélection de candidats et la contractualisation des embauches, afin de satisfaire les besoins de son entreprise.