Objectifs
• Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.
• Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines
• Mieux appréhender les droits et les devoirs des salariés et les obligations des employeurs
• Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines
• Mieux appréhender les droits et les devoirs des salariés et les obligations des employeurs
Public
Toute personne souhaitant connaître les bases de la rémunération
Prérequis
Aucun
Programme
LES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE RÉMUNERATION
• Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
• Primes et indemnités
• Les avantages en nature
• Les frais réels, les forfaits
• Le paiement du salaire et la remise de bulletins
LES BASES DE LA PAIE ET LA DURÉE DU TRAVAIL
• Les sources d’application (Code du travail, convention, accords collectifs…)
• Les salariés mensualisés
• Définition du temps de travail effectif
• Heures complémentaires et heures supplémentaires
• Dispositifs annexes (repos compensateur, récupération…)
• Aménagement du temps de travail
• Les conventions de forfait heures et jours
• Point spécial sur les salariés à temps partiel
• Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
• Primes et indemnités
• Les avantages en nature
• Les frais réels, les forfaits
• Le paiement du salaire et la remise de bulletins
LES BASES DE LA PAIE ET LA DURÉE DU TRAVAIL
• Les sources d’application (Code du travail, convention, accords collectifs…)
• Les salariés mensualisés
• Définition du temps de travail effectif
• Heures complémentaires et heures supplémentaires
• Dispositifs annexes (repos compensateur, récupération…)
• Aménagement du temps de travail
• Les conventions de forfait heures et jours
• Point spécial sur les salariés à temps partiel
Durée
En présentiel : 2 jours – 14h
Tarifs
600 €
Prochaines sessions
4, 5 avril
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La paie – Les fondamentaux
4, 5 avril
La paie – Les fondamentaux
4, 5 avril
3, 4 octobre
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3, 4 octobre
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