Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité/service
Du 13/10/2023 au 19/07/2024
Cette formation permet une validation partielle du titre RNCP de la formation diplômante : Bac+2 – Assistant(e) de Gestion et d’Administration d’Entreprise
En veillant à la prise en compte des évolutions en matière de droit social et droit du travail, être capable d’opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité/service, en assurant la création et l’actualisation des éléments liés à leur engagement au sein de l’entreprise et en assurant la mise à jour des données les concernant au sein du SIRH.
• Une formation qui combine apports théoriques et mises en pratique en lien direct avec la réalité du terrain.
• Des intervenants experts dans leurs domaines respectifs.
• Formation délivrant une certification partielle : Bloc 2 du titre RNCP Niveau 5 (Bac+2) : Assistant(e) de gestion et d’administration d’entreprise
Toute personne (salarié, micro-entrepreneur, demandeur d’emploi, particulier) souhaitant se professionnaliser et acquérir les compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles permettant de sécuriser la gestion administrative d’une entité.
En cas de présentation de la certification partielle :
Justifier d’un niveau 4 validé, d’une année d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement OU Justifier d’un niveau 4 avec 3 années d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement.
Conduire une veille sur les évolutions en matière de droit social et droit du travail
- Suivre les évolutions réglementaires et législatives en lien avec le droit social et le droit du travail
Réaliser et suivre les documents et dossiers administratifs des salariés de l’unité/service
- Formaliser les documents d’embauche et de départ des salariés de l’unité/service
- Gérer les dossiers individuels des salariés de l’unité/service
Effectuer le suivi des conditions de travail des salariés en présentiel et à distance (télétravail)
- Opérer le suivi des salariés, notamment de ceux en situation de handicap et particulièrement en contexte de télétravail
Collecter, mettre à jour et traiter les données administratives du personnel de l’unité/service dans le respect du RGPD
- Administrer les données relatives aux événements et temps de travail des salariés de l’unité/service
Organiser les instances représentatives du personnel de l’unité/ service et la diffusion de l’information auprès des salariés
- Mettre en œuvre les modalités garantissant le bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
- Diffuser l’information sociale au sein de l’unité/service
Formation en continu : 17 jours – 119 heures
2100€
Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.
