APPRENTISSAGE

Pourquoi choisir l'apprentissage ?

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (de 6 mois à 3 ans, ou indéterminée, accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ; et plus de 29 ans, sous conditions.
  • Cette voie de formation permet l’accès à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu par l’État.
  • L’apprent(e) a le statut de salarié.

JOB DATING - cci formations

Employeurs, comment recruter votre apprenti(e) ?

Notre équipe vous accompagne dans vos démarches pour :

  • Vous informer : formation, rémunération, aides, financement…
  • Qualifier votre besoin, en adéquation avec la formation
  • Établir une offre et la diffuser aux candidats
  • Mettre en place le contrat d’apprentissage

 

L’entreprise verse un salaire à l’apprenti, selon le tableau ci-dessous :

APPRENTISSAGE

1ère année

2ème année

3ème année

Moins de 18 ans

27%

39%

53%

18 à 20 ans

43%

51% 

67% 

21 à 25 ans

 53%

 61%

78% 

26 ans et plus

100%

100%

100%

En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est supérieur.

 

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