APPRENTISSAGE – CCI Formations Bayonne

Assistant(e) de gestion et d’administration d’entreprise – Bac+2

Former et qualifier des assistant(e)s polyvalent(e)s, autonomes, capables d’assurer l’interface entre les différents services d’une entité.
Il s'agit d'acquérir :
• Une autonomie dans l’organisation administrative et budgétaire au quotidien
• Un esprit d’initiative
• Une adaptabilité pour gérer simultanément des activités en cours, des demandes et sollicitations internes et externes (téléphone, mail, client, autre service...)
• Une maîtrise des outils informatiques, outils collaboratifs et des technologies informatiques de communication
• Une capacité relationnelle permettant l’échange avec les services et partenaires de l’entreprise (client, fournisseur…)

EXECUTIVE en présentiel : :
• Centre de formation : 67 jours soit 469 heures
• Stage d’Application en entreprise : 59 jours soit 413 heures

APPRENTIS en présentiel : :
• Centre de formation : 89 jours soit 609 heures
• Stage d’Application en entreprise : Contrat d'1 an

Bachelor Chef de projet web & stratégie digitale – Bac+3

Acquérir une double compétence en webmarketing et conception web. Le chef de projet web et stratégie digitale prend en charge la responsabilité du projet web de l'entreprise, avec le double objectif marketing et fonctionnel. Il est capable d'intégrer la rigueur et les fonctionnalités techniques, en respectant les contraintes commerciales, tout en répondant aux attentes de l'entreprise et du client.

Sa mission est de coordonner et piloter les équipes (webdesigners, rédacteurs, référents informatiques, webmarketeurs) dans le but d’aboutir à la livraison de livrables de qualité, dans le respect des délais et de la charge.

EXECUTIF en présentiel :
• Centre de formation : 85 jours – 595 heures
• Stage d’Application en entreprise : 60 jours – 420 heures

APPRENTISSAGE en présentiel :
• Centre de formation : 85 jours – 595 heures
• Stage d’Application en entreprise : 143 jours – 1001 heures

Bachelor Responsable de Développement Commercial – Bac+3

Permettre au participant d'être responsable de la performance commerciale de son équipe, capable de développer et gérer un portefeuille clients en toute autonomie, capable de conduire des situations de négociation d'importance croissante

EXECUTIF en présentiel :
• Centre de formation : 58 jours – 406 heures
• Stage d’Application en entreprise : 59 jours – 413 heures minimum

APPRENTISSAGE en présentiel :
• Centre de formation : 83 jours – 581 heures
• Stage d’Application en entreprise : 1 an

École des Managers – Chef d’entreprise, développeur de PME – Bac+3

• Acquérir et approfondir tous les fondamentaux du métier de chef d’entreprise
• Acquérir une culture entrepreneuriale et maîtriser les compétences essentielles pour diriger une entreprise
• Définir un projet d’entreprise et ses plans de progrès
• Créer et utiliser des outils pour gérer une entreprise
• Développer sa capacité d’arbitrage en matière de décisions financières pour l’entreprise
• Identifier les différents statuts et structures d’entreprises

En présentiel : 346 h sur 50 journées (Formation : 328.5h – 47.5 jours sur 18 mois + Évaluation : 17,5h – 2,5 jours)

Gestionnaire d’Unité Commerciale – Bac +2

• Attentif à fidéliser sa clientèle, il veille à la qualité des relations qu'il entretient avec elle, tient compte de l'évolution de ses besoins et de ses comportements d'achat, conseille, vend et gère toute situation critique au mieux des intérêts du client, tout en respectant ceux de son unité.
• Participe à la gestion administrative et financière courante du point de vente de même qu'il veille à optimiser la gestion de ses stocks et/ou la mise à disposition de services.

En présentiel :
APPRENTISSAGE : Formation 110 jours + Entreprise 402 jours

Attaché(e) Commercial(e) – Bac +2

• Savoir analyser un marché, gérer une prospection efficace, gérer ses rendez-vous.
• L’attaché(e) commercial(e) dispose d’une certaine marge de manœuvre au cours de la négociation et peut intervenir sur plusieurs paramètres, notamment le prix du produit, tout en respectant la marge bénéficiaire qui lui est fixée.

EXECUTIF en présentiel :
- Formation : 44.5 jours – 311,5 heures
- Entreprise : 77 jours – 539 heures

APPRENTISSAGE en présentiel :
- Formation : 81.5 jours – 570,5 heures
- Entreprise : 173 jours – 1211 heures

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Pourquoi choisir l'apprentissage ?

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (de 6 mois à 3 ans, ou indéterminée, accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ; et plus de 29 ans, sous conditions.

Cette voie de formation permet l’accès à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu par l’État.

L’apprent(e) a le statut de salarié.

JOB DATING - cci formations

Employeurs, comment recruter votre apprenti(e) ?

Notre équipe vous accompagne dans vos démarches pour :

Vous informer : formation, rémunération, aides, financement…
Qualifier votre besoin, en adéquation avec la formation
Établir une offre et la diffuser aux candidats
Mettre en place le contrat d’apprentissage

L’entreprise verse un salaire à l’apprenti, selon le tableau ci-dessous :

APPRENTISSAGE	1ère année	2ème année	3ème année
Moins de 18 ans	27%	39%	53%
18 à 20 ans	43%	51%	67%
21 à 25 ans	53%	61%	78%
26 ans et plus	100%	100%	100%

En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est supérieur.

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