BLOC 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
BLOC 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
BLOC PROFESSIONNEL – Période en entreprise pendant la formation
Former et qualifier des gestionnaires de paie autonomes.
Il s’agit d’être capable de :
- Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
- Effectuer les vérifications nécessaires en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
- Assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte.
- Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
- Exercer son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens).
- Exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable.
- Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de paie
- Établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes
Salarié en contrat et Pro A, contrat d’apprentissage, salarié en CPF de transition, demandeur d’emploi, micro-entrepreneur, travailleur non salarié.
- Justifier d’un niveau 4 validé
- Satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
Formation
- Alternance/en continu : 67 jours – 469 heures
Entreprise
- Alternance : contrat d’un an
- Continu : minimum de 45 jours – 315 heures
En continu : 6500€
Possibilité de financement individuel, par la Région, par Pôle Emploi, par Transition Pro, par le CPF.
En alternance : prise en charge par l’OPCO de l’entreprise