La paie – Les fondamentaux - CCI Formations Bayonne

Programme

LES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE RÉMUNERATION
• Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
• Primes et indemnités
• Les avantages en nature
• Les frais réels, les forfaits
• Le paiement du salaire et la remise de bulletins

LES BASES DE LA PAIE ET LA DURÉE DU TRAVAIL
• Les sources d’application (Code du travail, convention, accords collectifs…)
• Les salariés mensualisés
• Définition du temps de travail effectif
• Heures complémentaires et heures supplémentaires
• Dispositifs annexes (repos compensateur, récupération…)
• Aménagement du temps de travail
• Les conventions de forfait heures et jours
• Point spécial sur les salariés à temps partiel

Objectifs

• Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.
• Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines
• Mieux appréhender les droits et les devoirs des salariés et les obligations des employeurs

Public

Toute personne souhaitant connaître les bases de la rémunération

Prérequis

Aucun

Durée

En présentiel : 2 jours – 14h^*

^{*Possibilité de réaliser cette formation en individuel. Nous contacter pour plus de détails.}

Tarifs

600 € en inter^*

^{* pour le tarif sur mesure ou individuel, merci de nous contacter.}

Moyens et Méthodes pédagogiques

• Formation dispensée en présentiel (sauf contraintes liées à la crise sanitaire).
• Positionnement en début de formation : autodiagnostic / tour de table /questionnement.
• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (mises en situation, études de cas, exercices individuels, ateliers pratiques, partage d’expérience).
• Évaluations formatives (mises en situation et/ou quizz).
• Des supports de cours et exercices sont communiqués afin de favoriser l’ancrage mémoriel et le travail personnel

Spécialisation de l'intervenant

Formateur expérimenté et diplômé en Ressources Humaines

Validation et modalités d'Evaluation

• Vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation et, en fin de formation, par un quiz de validation des connaissances acquises.
• Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.

Rythme

9h-12h30 // 13h30 – 17h

Points forts de la formation

L’initiation concrète et commentée aux notions et techniques essentielles en débutant dans le métier de gestionnaire de paie.

Résultats attendus de la formation

Être en capacité de réaliser des bulletins de paie simples, d’identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie, de gérer la durée du travail en paie.

Modalités d'accès

Devis et convention signés 2 jours ouvrés avant le début de la formation au plus tard

Délais d'accès

2 jours ouvrés