CCI Formations Bayonne

Actualité sociale

RESSOURCES HUMAINES

Programme
LES CHIFFRES
• Les taux de cotisation et plafonds en vigueur au 1er janvier 2021
• Point sur les réductions et exonérations de charges patronales et salariales
• Les avantages en nature au 01/01/2021
• Les avantages en nature et les aides dédiées aux « véhicules propres »
• Mesures d’aide aux entreprises dans le contexte de la crise sanitaire
• Le prélèvement à la source en 2021 : point général sur la mesure
• Contrats aidés : quels dispositifs en 2021
• Point spécial BTP

LES NOUVELLES MESURES ET REFORMES
• Activité partielle : point général sur les dispositifs
• Focus sur les dispositifs APLD (activité partielle de longue durée et APC (accord de performance collective)
• Télétravail : les règles de mise en œuvre
• Santé et sécurité des salariés : rôle central du DUERP et responsabilité des employeurs
• Déclaration travailleurs handicapés : les nouveautés
• Réforme des seuils d’effectif (les incidences en 2021)
• Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (point sur la mesure)
• Les heures supplémentaires défiscalisées : point général
• Bonus-Malus cotisations chômage et mesures « contrats d’usage »
• Alternance : La formation professionnelle en 2021 // L’alternance en 2021
• Prévoyance : Les nouveautés (résiliation, PER, etc.…)
• Index « Egalité hommes/femmes » en 2021 : Pour quelles entreprises, et quelles obligations ?
• Les congés légaux et leur indemnisation en 2021
• La réforme des retraites et de l’assurance chômage : le point à ce jour

LE CSE
• Le point sur le fonctionnement du CSE en 2021
• Les principaux changements en matière de représentation du personnel
Objectifs
• Appréhender les nouveautés légales 2021 et leur impact sur la paye et les RH
• Maîtriser le contenu des réformes et les mettre en application dans l’entreprise
Public
Dirigeants, services RH et comptable
Prérequis

Aucun

Durée
En présentiel : 1 jour – 7 heures
Tarifs
400 €
1
Moyens et Méthodes pédagogiques
• Formation dispensée en présentiel (sauf contraintes liées à la crise sanitaire).
• Exposés techniques et pratiques tenant compte de l’actualité, pédagogie participative et échanges interactifs.
• Après une présentation théorique pour attirer votre attention sur les points clés de cette formation, le formateur met à votre disposition les outils web et PDF nécessaires et vous accompagne à la connaissance de l’actualité sociale et des réformes.
• Des supports de cours et exercices sont communiqués afin de favoriser l’ancrage mémoriel.
Spécialisation de l'intervenant
Formateur consultant, avocat spécialisé
Validation et modalités d'Evaluation
• Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.
• Evaluation en cours de formation par un questionnaire d’évaluation
• En fin de formation, Quiz de validation des connaissances acquises
Rythme
9h-12h30 // 13h30 – 17h
Points forts de la formation
Échanger avec ses pairs et un expert sur ses problématiques en paie en suivant l’évolution de la réglementation.
Résultats attendus de la formation
Actualisation de ses connaissances en la matière et maîtrise des évolutions règlementaires
Modalités d'accès
Devis et convention signés 2 jours ouvrés avant le début de la formation au plus tard
Délais d'accès
2 jours ouvrés
2
3